柳如烟斯密达 提问  

公司收到社保部门拨付的稳岗返还资金20万元，专项用于稳定就业岗位。截至年底，实际发放给员工工资及社保的支出为15万元，结余5万元。请问结余资金是否需要缴纳企业所得税？若作为不征税收入处理，对应的15万元支出能否税前扣除？结余资金是否需要退还？此外，若我公司将该稳岗返还资金作为不征税收入处理，但在资金到账后的第五年内仍有部分资金未实际使用，应如何处理？若我公司选择将稳岗返还资金作为应税收入处理（全额计入当年应纳税所得额），对应的15万元支出是否可正常税前扣除？