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黄盛坤
某劳务派遣公司为增值税一般纳税人,2026年向用工单位提供劳务派遣服务,收取服务费100万元,其中代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利及社会保险等费用80万元。2026年《增值税法》施行后,劳务派遣服务是否仍可适用差额征税政策?如果可以,应如何计算销售额和应纳税额?如果选择差额征税,发票应如何开具?该问题的相关税法政策都有哪些?
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