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猪八戒的啤酒肚
2025年12月计提年终奖100万元,在2025年度汇算清缴前(2026年4月)实际发放80万元,剩余20万元于2026年8月发放。在办理2025年度汇算清缴时,将100万元全部作为工资薪金支出在税前扣除。这种处理是否符合权责发生制原则?2026年8月发放的20万元是否属于2025年度的工资薪金?如果2025年度因该项扣除导致企业亏损,20万元在后发放是否影响亏损金额的认定?企业应如何正确进行2025年度和2026年度的税务处理?
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